培训主管
面议|北京|若干|全职|本科| 3-5年
职位介绍
岗位职责:
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11.制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成;
12.完成上级领导交办的其它工作
任职能力:
1. 具备培训相关知识,熟悉企业内部培训和外部培训流程;
2. 具备优秀的表达和沟通能力;
3. 具备良好的分析判断能力;
4. 具备良好的组织策划能力,学习能力;
5.具备团队精神和责任感。
任职资格:
1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上培训工作经验,1年以上培训管理工作经验优先;
3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
4.具备良好的组织计划和协调能力;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.工作认真负责。